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Bei der BWI sitzen zwei Frauen im obersten Management. Eine davon ist die 31-jährige Saskia Ringleff. Sie leitet seit Anfang 2017 den Geschäftsbereich Corporate Development & Services. Hier erzählt sie von ihrem Weg.

Dezente Zurückhaltung kann sich nachteilig auf die Karriere von Frauen auswirken. Machen Frauen ihre Leistung nicht sichtbar, drohen Karriere-Knicke oder Gehaltseinbußen.

In Digitalisierung und Industrie 4.0 sind weibliche Experten kaum sichtbar. In Talk-Shows, Fernseh-Dokumentationen, auf wichtigen Wirtschaftspodien oder in den Entwicklungsabteilungen großer Unternehmen – fast überall gilt: oben ohne! Der Eindruck entsteht, die Zukunft werde ohne Frauen gemacht. Warum ist das so?

Die Geschirrspülmaschine hat Josephine Cochrane erfunden, den Scheibenwischer Mary Anderson und ohne Nicole Cliquot würde der Champagner nicht so schön prickeln. Diese Erfinderinnen täuschen jedoch nicht darüber hinweg, dass Frauen im MINT-Bereich nach wie vor selten sind und der Berufseinstieg immer noch häufig in klassischen Männerdomänen erfolgt.